Como ser constante

Como ser constante

Cómo ser coherente y disciplinado

La constancia es uno de los rasgos más apreciados en la vida, ya sea en los negocios (Budweiser), en los deportes (Tom Brady), en las relaciones (tus vecinos felizmente casados) o incluso en la música (AC/DC). Sin embargo, la coherencia es un rasgo muy incomprendido. Sobre todo porque el ritmo de los negocios y de la vida moderna exige adaptarse a nuevos competidores, tecnologías, artilugios, modos de comunicación e incluso al lenguaje.
Premiar o alabar algo por ser “duradero” o “inmutable” es contrario a la intuición cuando las empresas necesitan adaptarse continuamente para seguir el ritmo de los mercados cambiantes. La coherencia puede convertirse en un obstáculo en los negocios porque puede estancar el pensamiento. En política, la coherencia puede conducir a la intransigencia y al partidismo inquebrantable.
¿Cuántas veces hemos escuchado que un líder debe ser coherente? ¿Que la coherencia genera confianza y da a los equipos la previsibilidad que desean? La expectativa de coherencia va directamente en contra de lo que nos enseña la historia. Los líderes han sido inconsistentes en su pensamiento, en sus métodos e incluso en sus convicciones. Los grandes líderes siempre se adaptan a las circunstancias y están dispuestos a cambiar de opinión y modificar sus puntos de vista.

Cómo ser coherente en el trabajo

Mi hija preadolescente y yo hablamos mucho estos días sobre el cambio, y hace poco me preguntó por qué parece que los chicos del colegio son mucho más tontos que las chicas. ¡Oh, vaya! ¡Las alegrías de la adolescencia y el cambio! Terminé nuestra pequeña charla explicándole que experimentará muchos cambios a lo largo de su vida. Intenté inculcarle que el cambio no se detiene cuando te conviertes en adulto.    Todos lo sabemos, pero eso no significa que sea fácil.    Personalmente, me gustan algunos cambios y los retos que conllevan.    Sin embargo, incluso para mí, algunos tipos de cambio pueden ser muy estresantes y difíciles de gestionar.    La forma en que he aprendido a gestionar el cambio a lo largo de mi carrera es aceptándolo y liderando realmente el cambio, actuando como una constante para mi equipo cuando todo a nuestro alrededor parece un caos.    Con el cambio, hay que aceptarlo y abrazarlo: la incertidumbre, los retos, ¡todo ello!
Por supuesto, es más fácil decirlo que hacerlo.    A lo largo de mi carrera, he desempeñado diferentes funciones en distintas empresas y he experimentado múltiples fusiones y adquisiciones, y he aprendido mucho por el camino.    El mayor éxito lo he encontrado cuando me he permitido liderar los cambios a los que me he enfrentado. Estas son mis 3 mejores maneras de ser constante durante el cambio constante:

Cómo ser coherente reddit

Este artículo fue escrito por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en el asesoramiento académico y la supervisión clínica, Klare recibió su Maestría en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como certificación en Terapia Familiar, Supervisión, Mediación, y Recuperación y Tratamiento del Trauma (EMDR).
La consistencia es una gran característica para construir e implementar en su vida. La clave de la consistencia es establecer y lograr objetivos específicos. Empieza por determinar cómo quieres ser más constante en tu vida, y apunta a estos pequeños objetivos. Con el tiempo, a medida que te vuelvas más constante, mantén la motivación y la responsabilidad. Esto puede requerir algún cambio en la forma de pensar para que te mantengas optimista y productivo durante todo el proceso.
Este artículo ha sido redactado por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en asesoramiento académico y supervisión clínica, Klare recibió su Maestría en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como la certificación en la terapia familiar, la supervisión, la mediación, y la recuperación y el tratamiento del trauma (EMDR). Este artículo ha sido visto 428.844 veces.

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Este artículo fue escrito por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en el asesoramiento académico y la supervisión clínica, Klare recibió su Maestría en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como certificación en Terapia Familiar, Supervisión, Mediación, y Recuperación y Tratamiento del Trauma (EMDR).
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Este artículo ha sido redactado por Klare Heston, LCSW. Klare Heston es una trabajadora social clínica independiente con licencia que reside en Cleveland, Ohio. Con experiencia en asesoramiento académico y supervisión clínica, Klare recibió su Maestría en Trabajo Social de la Virginia Commonwealth University en 1983. También tiene un certificado de postgrado de 2 años del Instituto Gestalt de Cleveland, así como certificación en terapia familiar, supervisión, mediación y recuperación y tratamiento de traumas (EMDR). Este artículo ha sido visto 428.844 veces.